© Universität Bielefeld
Professur (W3) für Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik
zu besetzen.
Die/der Stelleninhaber*in soll die genannten Themenfelder in Forschung und Lehre vertreten. Sie/er muss ein dem Arbeitsgebiet der Differentiellen Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologischen Diagnostik entsprechendes Profil in Forschung und Lehre mitbringen, durch einschlägige, international sichtbare empirische Forschung ausgewiesen sein und erfolgreich Drittmittel eingeworben haben. Es wird erwartet, dass die/der Stelleninhaber*in sich einbringt in die Forschungswelt "The Changing World: Social Systems, Individualisation and Uncertainty" der Universität Bielefeld und hier insbesondere in aktuellen und zukünftigen interdisziplinären Projekten und Initiativen (z.B. Joint Institute for Individualisation in a Changing Environment (JICE)). Anschlussfähigkeit an die Forschungsinitiativen der Abteilung für Psychologie (z.B. zu den Themen soziale Devaluation und zu Selbstregulation und Wohlbefinden mit intensiven längsschnittlichen Daten) sind von Vorteil. Der Schwerpunkt der Lehre liegt in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Abteilung für Psychologie.
Die Abteilung begrüßt Aktivitäten im Bereich Open Science und Reproduzierbarkeit. Die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, Erfahrungen in der Nachwuchsförderung und in der Entwicklung von Curricula, Mitarbeit in der Selbstverwaltung, ausgewiesene Kompetenzen/Weiterbildungen in Hochschuldidaktik, Personalführung und Management sowie Genderkompetenz sind erwünscht.
Die Fakultät betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung die/der zukünftige Stelleninhaber*in mitwirkt. Die Bewerber*innen werden gebeten, auch genderbezogene Aspekte in Forschung und Lehre sowie bei der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses in fachlich angemessener Weise zu berücksichtigen.
Einstellungsvoraussetzungen sind gemäß § 36 HG NRW ein abgeschlossenes Hochschul-studium in einem einschlägigen Fach, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität der Promotion nachgewiesen wird, pädagogische Eignung, die durch eine entsprechende Vorbildung nachgewiesen oder ausnahmsweise im Berufungsverfahren festgestellt wird, sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die ausschließlich und umfassend im Berufungsverfahren bewertet werden.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Familienzeiten werden im Rahmen der Auswahlentscheidung berücksichtigt.
Die Universität Bielefeld unterstützt Dual-Career-Konstellationen bei der Gestaltung eines gemeinsamen Arbeits- und Lebensmittelpunktes.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf mit Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, Verzeichnis der Veröffentlichungen mit Kennzeichnung der 10 wichtigsten Publikationen, Aufstellung der bislang eingeworbenen Drittmittel, zweiseitiges Forschungs- und Lehrkonzept, Verzeichnis der durchgeführten Lehrveranstaltungen sowie sonstige Nachweise der Lehrqualifikation bis zum 20.09.2023 online über das Berufungsportal der Universität Bielefeld ein:
https://berufungen.uni-bielefeld.de
Kontakt:
Universität Bielefeld
Dekanin der Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
E-Mail: dekanat.psychologie@uni-bielefeld.de
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie hier .